TRAINING

"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist." (Henry Ford)

TRAINING

"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist." (Henry Ford)

Individuell - Praxisnah - ziel­gerichtet

Training

Ein persönliches Training von Mensch zu Mensch ist ganz besonders in unserer heutigen Zeit, die von Digitalisierung geprägt ist, ein unersetzbares Gut zur Weiterentwicklung von Soft Skills, Verhaltens- und Denkweisen. Ein Verständnis und ernsthaftes Interesse für Ihre Themen, Herausforderungen und für Ihre Mitarbeiter die Sie mir anvertrauen begleitet mein komplettes Training. Die Konzeption und Durchführung meiner Trainings und Seminare durchlaufen daher einen vierstufigen Trainingsprozess:

ZIELSETZUNG mit einer umfangreichen Auftragsklärung und Bedarfsermittlung

PLANUNG mit der Definition der Lernziele, Themenauswahl, Lerninhalte, Teilnehmerunterlagen, Praxisbeispielen

GESTALTUNG mit der Methoden- und Medien-Auswahl, Trainingsgestaltung für den optimalen Lerntransfer

AUSWERTUNG durch Feedbackgespräche, IST-SOLL Abgleich der Ziele, Selbstreflexion, individuelle Commitment- und Transfer-Karten für die Teilnehmer


Ihre Möglichkeiten:

done Professionelle und kreative Trainingskonzepte
done Hoher Praxistransfer
 
done Lernmotivierte Teilnehmer
 
done Ganzheitliche Konzepte oder Trainingsmodule
 
done Langfristige Betreuung Ihrer Weiterbildungswünsche
 

Blended Learning

Das Potenzial von Blended Learning liegt in der effizienten
Verzahnung zwischen Präsenzschulungen und e-Learning Angeboten.
Dafür bin ich gerne Ihr Partner!

Blended Learning

Über meine e-Learning Plattform www.elearning-feelgood.de, erstelle ich für Ihr Unternehmen oder für Ihr Team individuelle Blended Learning und e-Learning Konzepte. Ihre Mitarbeiter lernen nur das, was Sie auch benötigen und sind dabei zeitlich flexibel.

Gestaltet in attraktiver Kacheloptik ist die Seite intuitiv zu bedienen. Die Inhalte werden Modular und mit Hilfe von unterschiedlichen Medien wie Bildern, Videos, PowerPoint, Audio oder PDF Dateien didaktisch wertvoll zusammengestellt. Umfragen, Quiz, Transfer- und Reflexionsaufgaben geben dieser Lernform viel Nachhaltigkeit.
Durch asynchrone e-Tools wie Chats, Kommentar-Funktionen, E-Mail oder auch Telefon sind Ihre Mitarbeiter auch während der Selbstlernphasen betreut und bleiben dennoch flexibel.


Ihre Vorteile:

done keine „Wissensdruckbetankung“ - längerfristige Betreuung und Verlängerung der Lernbegleitung
 
done Ausbau der Selbstlernkompetenz der Mitarbeiter (auch hilfreich in anderen Bereichen)
 
done Jeder lernt in seinem eigenen Tempo
 
done Mehr zeitliche Flexibilität
 
done Kostenersparnis durch geringere oder gar keine Reisekosten
 
done unterschiedliche Lerntypen werden angesprochen
done Wissen kann direkt angewendet werden
 
done individuelle Konzepte die zu Ihnen passen
 

Zeigen Sie Stärke. Überzeugen Sie mit den Menschen in Ihrem Unter­nehmen!

Feel good ist Ihr Partner für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter!
Die Teilnehmer erfahren ein intensives und professionelles Training und können
das Wissen unmittelbar nach dem Seminar einsetzen.

Methodenvielfalt

Lernen ist ein individueller Vorgang. Jeder Teilnehmer besitzt seine eigenen Lernstrategien, hat einen individuellen Zeitbedarf sowie individuelle Interessen und Erfahrungen. Daher ist mir wichtig, Lernbedingungen so zu schaffen, dass alle unterschiedlichen Lernstile angesprochen werden. Hierbei werden Ziele, Inhalte, Methoden und Techniken in einen strukturierten und sinnhaften Zusammenhang gebracht.

done Erlebnisorientiertes Lernen
done Einzelarbeiten
 
done Gruppenarbeiten
 
done Interaktion und Aktivierung
 
done Reflexionspausen
 
done Fragetechniken
done Reflexionsanregungen
 
done INSIGHTS MDI - Persönlichkeitsprofil
 
done Rollenübungen
 
done Moderation
 
done Feedbacktechniken