TALENTE & STÄRKEN

Wer sein Talent und seine Stärken kennt, kann diese bewusst für seinen beruflichen Erfolg einsetzten.

TALENTE & STÄRKEN

Wer sein Talent und seine Stärken kennt, kann diese bewusst für seinen beruflichen Erfolg einsetzten.

Die INITIAL Talent-Analyse

Antworten

Antworten

Die INITIAL Talent-Analyse gibt
u. a. Antworten auf die Fragen:

Die INITIAL Talent-Analyse gibt
u. a. Antworten auf die Fragen:

done Welche Talente habe ich?
done Wie kann ich diese zu meinem
beruflichen Erfolg einsetzen?
 
done Welche Position und welche Aufgabe passt
langfristig zu mir?
 
done Was sind meine Motivationsfaktoren?

 
  Erfolgreich angewandt seit 2001, ist die INITIAL Talent-Analyse ein wissenschaftlich fundiertes Instrument aus der psychologischen Eingungsdiagnose. Sie dient dazu, eigene Stärken (auch außerhalb des aktuellen Tätigkeitsbereiches) zu identifizieren.

Starten Sie JETZT in
ein neues SELBSTBE­WUSSTSEIN!

 
Als Ihr zertifizierter Initial-Coach
helfe ich Ihnen dabei:

 
done Ihre Talente zu entdecken
done Diese zu Stärken und Fähigkeiten auszubauen
done Die richtige „Umgebung“ dafür zu finden
done Die passenden Entscheidungen zu treffen

Die hochwertigen Unterlagen zeigen Ihnen Trends in Begabung, Fähigkeiten und berufliche sowie private Perspektiven. Mit Ihrem ganz persönlichen „Talent-Zertifikat“ sind Sie für Ihr nächstes Gespräch mit Ihrem Chef oder für ein Bewerbungsgespräch bestens vorbereitet.


Nach Bestellung der Talent-Analye über den Shop, senden wir Ihnen den Fragebogen per e-Mail zu. Die Auswertung erfolgt zentral durch die INITIAL-Akademie. Damit bleibt die Vertraulichkeit hinsichtlich Ihrer Daten gewährt.


Auf Wunsch bieten wir neben der schriftlichen Ausführung ein individuelles Coachinggespräch an und gehen auf Ihren persönlichen Anlass für die Durchführung der Analyse sowie die Interpretation Ihrer Auswertung ein.

 

Inhalte der Auswertung
done persönliches Zertifikat
done ausführliche Profilbeschreibung mit Tipps und Handlungsfeldern zur persönlichen Weiterentwicklung
 
done Auswertung mit individueller Ausprägung in den Initial Analyse-Kategorien

 

Jetzt bestellen

INSIGHTS MDI®

Mit INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, Jahrzehnte lang erprobter und wissenschaftlich fundierter Werkzeugkasten (MDI steht für Management Development Instruments) zur Verfügung, der es Unternehmen ermöglicht, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.

Mit der INSIGHTS MDI® können Sie Ihre Menschenkenntnis entscheidend verbessern.
Das wird Ihnen im Alltag, bei der Zusammenarbeit mit Kollegen, bei der Auswahl von Mitarbeitern, bei Kundengesprächen, beim Umgang mit Freunden und in vielen weiteren Situationen behilflich sein und
die Qualität im Umgang mit Menschen enorm steigern.

 

 

Ihr Nutzen:

 

 

Ihr Nutzen:

done Effektiver Kommunizieren
 
done Selbsterkenntnis
 
done Stärken erkennen
 
done Sicherer Umgang mit „schwierigen“ Menschen
 
done Optimale Karriereplanung
 
done Besserer Teamplayer
 
done Effektive Teams
 
done Besserer Kundenservice
 
Warum arbeiten Unternehmen mit den INSIGHTS MDI®-Analysen?

Interne Kompetenzen zu fördern und Potenziale systematisch zu entwickeln, erweist sich in Zeiten wachsender Kunden- und Qualitätsansprüche als klarer Wettbewerbsvorteil. Nur Unternehmen, die die Stärken ihrer Mitarbeiter kennen und gezielt fördern werden ein schlagkräftiges und wettbewerbsfähiges Team aufbauen können.

 

Welche Vorteile bieten Ihnen die INSIGHTS MDI®-Analysen ganz persönlich?

Die INSIGHTS MDI® -Analysen zeigen jedem Teilnehmer seine Ausgangssituation, die Wirkung auf andere, seine bevorzugten Strategien im Verkauf, Führung, der Interaktion mit anderen in Bezug auf seine Rhetorik und vieles mehr. Durch diese Informationen lernen Sie sich noch besser kennen, stärken Ihr Selbstbewusstsein und können Rückschlüsse ziehen, welche Aufgaben zu Ihnen passen und Sie langfristig motivieren.

 

Wie erfolgt die Anwendung und Auswertung der INSIGHTS MDI®-Analysen?

Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht auf der Akzeptanz durch den Teilnehmer. Deshalb sind die INSIGHTS MDI®-Fragebögen leicht verständlich formuliert und beanspruchen zum Ausfüllen nicht viel Zeit.

Die Auswertung erfolgt online und wird als ausführlicher textlicher und grafischer Report ausgegeben. Er beinhaltet neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps für die Praxis.

INSIGHTS MDI® liefert Informationen zu Verhaltenspräferenzen und zu den Motiven eines Menschen. Die INSIGHTS MDI®-Analysen geben keine Informationen über Kompetenzen oder Fachwissen. Zudem sollten Verhaltenspräferenzen immer im Kontext mit den jeweiligen Situationen berücksichtigt werden.
 

Anfrage

Analyse-Beispiele nach INSIGHTS MDI®

INSIGHTS MDI®-Analyse Beispiel - Verhalten
Seulendiagramm_900x520.png
INSIGHTS MDI®-Analyse Beispiel - Motive

 

Auswertung_Motivation.jpg

 

 

Einsatzbereiche:

 

 

Einsatz­bereiche:

done Personalauswahl
 
done Benchmark-Prozesse
 
done Personalentwicklung
 
done Potenzialerfassung/­Standortbestimmung
 
done Führung
 
done Verkauf und Beratung
 
done Teambildung und mehr.