Individuell - Praxisnah - zielgerichtet
Training
Ein persönliches Training von Mensch zu Mensch ist ganz besonders in unserer heutigen Zeit, die von Digitalisierung geprägt ist, ein unersetzbares Gut zur Weiterentwicklung von Soft Skills, Verhaltens- und Denkweisen. Ein Verständnis und ernsthaftes Interesse für Ihre Themen, Herausforderungen und für Ihre Mitarbeiter die Sie mir anvertrauen begleitet mein komplettes Training. Die Konzeption und Durchführung meiner Trainings und Seminare durchlaufen daher einen vierstufigen Trainingsprozess:
ZIELSETZUNG mit einer umfangreichen Auftragsklärung und Bedarfsermittlung
PLANUNG mit der Definition der Lernziele, Themenauswahl, Lerninhalte, Teilnehmerunterlagen, Praxisbeispielen
GESTALTUNG mit der Methoden- und Medien-Auswahl, Trainingsgestaltung für den optimalen Lerntransfer
AUSWERTUNG durch Feedbackgespräche, IST-SOLL Abgleich der Ziele, Selbstreflexion, individuelle Commitment- und Transfer-Karten für die Teilnehmer
Ihre Möglichkeiten:
done | Professionelle und kreative Trainingskonzepte |
done | Hoher Praxistransfer |
done | Lernmotivierte Teilnehmer |
done | Ganzheitliche Konzepte oder Trainingsmodule |
done | Langfristige Betreuung Ihrer Weiterbildungswünsche |
Blended Learning
Das Potenzial von Blended Learning liegt in der effizienten
Verzahnung zwischen Präsenzschulungen und e-Learning Angeboten.
Dafür bin ich gerne Ihr Partner!
Blended Learning
Über meine e-Learning Plattform www.elearning-feelgood.de, erstelle ich für Ihr Unternehmen oder für Ihr Team individuelle Blended Learning und e-Learning Konzepte. Ihre Mitarbeiter lernen nur das, was Sie auch benötigen und sind dabei zeitlich flexibel.
Gestaltet in attraktiver Kacheloptik ist die Seite intuitiv zu bedienen. Die Inhalte werden Modular und mit Hilfe von unterschiedlichen Medien wie Bildern, Videos, PowerPoint, Audio oder PDF Dateien didaktisch wertvoll zusammengestellt. Umfragen, Quiz, Transfer- und Reflexionsaufgaben geben dieser Lernform viel Nachhaltigkeit.
Durch asynchrone e-Tools wie Chats, Kommentar-Funktionen, E-Mail oder auch Telefon sind Ihre Mitarbeiter auch während der Selbstlernphasen betreut und bleiben dennoch flexibel.
Ihre Vorteile:
done | keine „Wissensdruckbetankung“ - längerfristige Betreuung und Verlängerung der Lernbegleitung |
done | Ausbau der Selbstlernkompetenz der Mitarbeiter (auch hilfreich in anderen Bereichen) |
done | Jeder lernt in seinem eigenen Tempo |
done | Mehr zeitliche Flexibilität |
done | Kostenersparnis durch geringere oder gar keine Reisekosten |
done | unterschiedliche Lerntypen werden angesprochen |
done | Wissen kann direkt angewendet werden |
done | individuelle Konzepte die zu Ihnen passen |
Video: Vorstellung feel good online Akademie - online Lernbegleitung |
Digitales lernen hat viele Vorteile und bietet eine tolle Ergänzung zu Präsenz-Seminaren.
Zeigen Sie Stärke. Überzeugen Sie mit den Menschen in Ihrem Unternehmen!
Feel good ist Ihr Partner für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter!
Die Teilnehmer erfahren ein intensives und professionelles Training und können
das Wissen unmittelbar nach dem Seminar einsetzen.
Methodenvielfalt
Lernen ist ein individueller Vorgang. Jeder Teilnehmer besitzt seine eigenen Lernstrategien, hat einen individuellen Zeitbedarf sowie individuelle Interessen und Erfahrungen. Daher ist mir wichtig, Lernbedingungen so zu schaffen, dass alle unterschiedlichen Lernstile angesprochen werden. Hierbei werden Ziele, Inhalte, Methoden und Techniken in einen strukturierten und sinnhaften Zusammenhang gebracht.
done | Erlebnisorientiertes Lernen |
done | Einzelarbeiten |
done | Gruppenarbeiten |
done | Interaktion und Aktivierung |
done | Reflexionspausen |
done | Fragetechniken |
done | Reflexionsanregungen |
done | INSIGHTS MDI - Persönlichkeitsprofil |
done | Rollenübungen |
done | Moderation |
done | Feedbacktechniken |